03.03.2024 | 13:32
Davore, ti imaš (ne)sreću da radiš u firmi koja je tvoja i u kojoj ima, ne znam, 5 djelatnika? To znači da nadzireš sve što se u njoj događa od početka do kraja, ljudi koji rade su tvoji djelatnici, ti si ih birao i odlučio zadržati, jer znaš kakvi su.
Da ti pojasnim teoriju zavjere na primjeru svoje firme. Mi smo dio međunarodne korporacije (malo nategnuto, ali međunarodni dio štima) i tu nas, na jednoj lokaciji ima cca 130-ak.
Hipotetska situacija: nešto smo opako zajebali i sad to treba prikriti tj. treba dogovoriti omertu na razini firme. Dakle, treba stvoriti zavjeru s cilje prikrivanja stvarnih informacija. Recimo da imamo i nešto novaca da podmažemo javne kotače uz neke reklame i slično.
Kako realizirati omertu? Poslati cirkularni mail svim djelatnicima? Nema smisla, ne? Za početak, dobra četvrtina djelatnika neće to ni pročitati. Ok, idemo na sastanke. Samo usmena razmjena informacija i naputaka. Imamo odjele, oni imaju svoje voditelje. Prvo objašnjavnje njima. Tko je zajebo, neki odjel je morao. Ok, prva razina hijerarhije se sastoji od dobre polovice slučajnika, pa se oni svi skupa drže skupa, kao jako su si dobri, ali samo dok je to korisno.
Prva prepreka: ovo košta. Iz kojeg konta to ide, tj. čiji je bonus u pitanju? Jer će lova otići, ergo, nema bonusa. Prve trzavice, njih rješava generalni koji presječe, svi sudjelujemo, svi smo u dreku, to ide na teret onih koji najbolje posluju pa će im ostati bonusi, iako smanjeni. Dakle, recimo da je prva razina hijerarhije uskočila u zajednički vagon i sad idu istim smjerom dalje, iako tinjaju nazadovoljstva (opet mi izvlačimo ove idiote, ovo je zadnji put itd).
Sad voditelji odjela to spuštaju na provedbenu razinu. Tu imamo mješavinu pdovoditelja i neposrednih izvršitelja. Među neposrednim izvršiteljima ima svega. Pravi Gauss. Dobra četvrtina je kroničnih nezadovoljnika tip: tu sam 20 godina i dobio sam samo 215 eura nagrade, bolje da mi nisu dali ništa, stoka škrta..! (na opasku da mu nisu trebali dati ništa, ili da ako je tako nezadovoljan, ode u bilo koju drugu firmu, jer 'je sve bolje od ovog tu' u pravilu nema odgovora, ali svojim stalnim glasnim negodovanjem i pičkomaternjačenjem na glas konstantno truju atmosferu i naporni su za trpit cijeli dan). Ti su prvi koji kreću stavom BMK, ja nisam plaćen za ovo i ko im _ebe mater!
Potom imamo 10-ak posto kognitivno ograničene ekipe koja je naučila ušančeno raditi samo jedan tip posla, koristi nabiflano naš softver u minimalnom opsegu od 5 posto mogućnosti koji je dovoljan da se taj posao odradi samo na taj način (nipošto najbrži ili najefikasniji, nego uz minimum mentalnog napora) i oni bi slijedili naputak, ali on je izrečen usmeno, bez pisanih tragova, i oni su sad u smrtnom strahu, jer ne znaju što bi trebali raditi, ali znaju da mogu nešto zajebati. Kad imaš sindrom aparatčika u strahu od zajeba, koji je njegov obrambeni mehanizam? Ne čini ništa, jer onda ne može ni pogriješiti. No, nezgodni upiti dolaze mailom, pisana dokumentacija, zapamtili su da moraju biti oprezni; oni ispituju ekipu do sebe što i kako. Budući da je riječ o naporu na razini tvrtke, pomaže im se sa strane, usmeno i stvar hoda to trenutka kad na upit treba odgovoriti, a nema nikog sa strane da pomogne (netko je na sastanku cijeli dan, ili je izašao na teren i ne može se javiti, prošlo je već dosta vremena, stvar se smirila itd.) i netko iz neznanja bubne nešto što ne bi smio.
I tako od tvojih 100 posto imaš 25 posto prisilnih sudionika u zavjeri koje BK i ne žele učiniti ništa da se to (p)održi (li čak aktivno rade na tome da cijela omerta propadne, ne iz ideologije, nego obijesa, prkosa i lijenosti, imaš ih još 10-ak posto koji su, zvuči grubo, ali je tako, preglupi da bi to bili u stanju napraviti.
Ovo je firma u kojoj su ljudi zapošljavani nakon intervjua, imaju neke realne svakodnevne sposobnosti (pa makar to bila i sama marljivost) i svejedno ti jamčim da nismo u stanju zataškati bilo što.
Sad to protegni na cijeli državni aparat koji je po definiciji manje motiviran, izrazito nemarljiv i reci mi kako bi ti OPERATIVNO izveo neku zavjeru? Smatram da je svaka teorija vrijedna onoliko koliko je primjenjiva u stvarnom životu pa mi sad ti objasni u stavrnom životu kako bi to trebalo ići, a da uključuje vlade, države, multinacionalne korporacije itd....